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【党建】民悦:党建促进机构发展与提升
【2019/12/3 14:02:53】 【作者/来源:本站整理】 【阅读:93次】 【关 闭

    20152 月,重庆市民悦社会工作服务中心(以下简称民悦)党支部由中共渝中区两路口街道党工委批准成立。这个当时仅有3 名党员的党支部,却开重庆市社会工作服务机构成立党支部之先河。如今3 年多时间过去, 民悦党支部的各项党建规章制度逐步建立,党员数量迅速增长,正式党员已有17 名,还有3 名预备党员和2 名入党积极分子,占了整个机构40 名正式员工的半壁江山,更重要的是,党员身份让合作单位和服务对象对社会工作者更加信任,也更加认可社会工作服务。


社工机构党建活动怎么开展


    一进民悦的办公室,迎面就是一个醒目的党建空间,一面鲜红的党旗悬挂在墙上,支部书记主要职责、党组织五个好目标要求、三会一课制度、入党誓词等一系列展板整齐地张贴在墙上, 党建资料和党员学习记录则有序摆放在文件柜中。这是我们按照六有标准打造的规范化党建活动场所,是我们学习和开展活动的主要空间。民悦党支部书记罗凌介绍。罗凌是党支部成立时仅有的三名党员之一,亲眼见证了民悦党支部各项党建规章制度逐渐完善的每一个过程,她的角色也从一线社会工作者转身成为专职党支部书记。


    众所周知,社工机构的特点就是社会工作者分散在各项目点工作,聚在一起开展党建活动很有难度。根据机构的特点,将两学一做三会一课制度紧密结合,民悦党支部采用线上线下相结合的方式开展党建活动。在民悦,每个月第一周的周五是固定的主题党日活动时间,所有党员回到机构集中学习,平时则利用党员微信群和Q Q 群,开展网上组织生活


    为更好地督促和鼓励大家学习党和国家的重要政策文件,民悦党支部还不时举办知识竞赛、征文、演讲、评优等活动,让党建活动和学习更有趣,更加入脑入心。一位在机构演讲比赛中的佼佼者,还被所服务的军休中心推选参加重庆市军休系统的演讲比赛,并获得了二等奖。


亮党员身份,收获更多的认可和信任


    机构党员数量的爆发,一方面得益于机构将优秀员工发展成党员,另一方面也是党支部本身吸引了党员社会工作者。我们引进新员工的时候,除了把专业能力放在首位,在同等条件下则优先录用党员,而如果应聘者是党员,知道我们有党支部,就职意愿更强烈, 对机构更有归属感。罗凌说。党员的自律意识和自主性较强,在工作中也确实发挥了模范带头作用。在民悦的服务站点上,每个站点至少有一名党员,而80% 以上的党员的职位是站长或者主管,在每年机构评选的优秀员工或优秀管理者中,党员也占了大多数。


    “亮党员身份让合作单位和服务对象对社会工作者更加认可、接纳和信任,这是让机构党员感到更加荣耀的事。党员示范岗、先锋岗的牌子放在党员的办公桌上,党员戴着党徽,社区工作人员、居民或其他服务对象就会觉得更正式一点,认可你、信任你,合作或服务就会更顺利融洽。罗凌说, 民悦的服务点有一些是在军休所, 军休所里的离退休军休干部绝大部分是老党员,党员这个共同的身份,能够迅速拉近彼此的距离,有利于良好专业关系的建立。社会工作者也利用这种优势,为军休干部们开展各种活动,比如搭建平台, 请老党员到社区、学校去做十九大报告宣讲,去机构讲党课,参加志愿服务等,增强军休干部的社会参与,实现自我价值。这样的服务得到军休干部的高度评价。


    “在有些项目招投标中,我们会在机构介绍中加上党支部和党建活动的内容。有些项目比如社区党群服务中心会看重这一点。罗凌说,党支部能做好这一切离不开机构的支持。机构在经费方面给予支持,保证有充足的费用开展各项党建活动,如果工作时间和学习有冲突,机构也会尽量协调,保证党员参加学习活动的时间。而民悦这几年在加强党建工作方面所做的努力,不仅有助于培养优秀的社会工作人才、提升服务质量, 其实也是向外界宣传社会工作的一种方式。此外,民悦也希望为社会工作服务机构党建探一条路,通过交流和学习,让重庆市的社会工作服务机构把党建工作做起来、做得好。


(文章来源:中国社会工作)

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